D z i e k a n

Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

ASYSTENTA

w Katedrze Postępowania Cywilnego

w Instytucie Prawa

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 109 ustawy z dnia 27.07.2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 j. t. z późniejszymi zmianami) oraz odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

• posiadanie stopnia naukowego doktora prawa w zakresie prawa lub jego uzyskanie do 30 września 2018 r., na podstawie pracy doktorskiej z zakresu postępowania cywilnego,
• udokumentowana znajomość języka obcego nowożytnego (co najmniej na poziomie B2),
• udokumentowany dorobek naukowy w zakresie postępowania cywilnego (zwłaszcza publikacje w czasopismach punktowanych i recenzowanych monografiach, wystąpienia konferencyjne na ogólnopolskich lub międzynarodowych konferencjach naukowych),
• doświadczenie w pracy dydaktycznej w zakresie prawa sądowego,
• inne doświadczenia zawodowe w zakresie stosowania prawa cywilnego procesowego (np. zatrudnienie w wymiarze sprawiedliwości na stanowisku sędziego, asesora sądowego, referendarza sądowego lub asystenta sędziego; wykonywanie zawodu adwokata, radcy prawnego, doradcy restrukturyzacyjnego lub komornika sądowego).

 

Komisja będzie uwzględniała także inne osiągnięcia kandydatów, w szczególności:

• dodatkowe wykształcenie udokumentowane posiadanymi certyfikatami,
• doświadczenie w zakresie organizacji konferencji naukowych i spotkań naukowych,
• współpracę międzynarodową lub działalność ekspercką w zakresie prawa cywilnego.

 

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy,
2. kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
3. kwestionariusza personalnego kandydata,
4. klauzuli informacyjnej rekrutacja do pracy,
5. oświadczenia o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni,
6. oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych,
7. autoreferatu uwzględniającego osiągnięcia w działalności naukowo-badawczej (w tym wykaz publikacji i wystąpień konferencyjnych),
8. oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne, o nieukaraniu karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenia o wyrażeniu zgody na zaliczenie do minimum kadrowego dla potrzeb prowadzenia kierunku Prawo (w przypadku wygrania konkursu),
10. oświadczenia wskazującego KUL jako podstawowe miejsce pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (w przypadku wygrania konkursu).

 

Dokumenty należy składać w Dziekanacie Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji KUL,

Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin,                            

w terminie do dnia 24 września 2018 r.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 28 września 2018 r.

Objęcie stanowiska nastąpi 1 października 2018 r.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II nie zapewnia mieszkań.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Lublin, dnia 18 września 2018 r.