Dziekan Wydziału Medycznego

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

ADIUNKTA BADAWCZEGO (typu post-doc)

wykonawcy w projekcie badawczym NCN

w Katedrze Chemii

w Instytucie Nauk Biologicznych

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20.07.2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2018.1668) oraz odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

1. posiadanie stopnia naukowego doktora nauk chemicznych lub farmaceutycznych ze specjalnością chemia organiczna lub z pokrewną specjalnością z zakresu eksperymentalnej chemii organicznej,
2. udokumentowane doświadczenie w zakresie badań nanomateriałów lub chemii supramolekularnej,
3. udokumentowane doświadczenie w zakresie eksperymentalnej chemii organicznej, ze szczególnym uwzględnieniem chemii związków heterocyklicznych,
4. umiejętność obsługi podstawowych urządzeń laboratorium chemii organicznej,
5. znajomość metod fizyko-chemicznych analizy związków organicznych, m.in. spektroskopia NMR, XRD, spektrometria mas,
6. dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

 

Kryteria dodatkowe:

1. kandydat w ciągu ostatnich dwóch lat przed podjęciem zatrudnienia w projekcie nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w KUL,
2. kandydat w okresie zatrudnienia w projekcie nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN,
3. kandydat w okresie zatrudnienia w projekcie nie będzie zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.

 

Opis zadań:

1. synteza wybranych małych metydów chinonów, ich połączeń z cząsteczkami przeciwnowotworowymi oraz konjugatów z nanocząsteczkami złota,
2. udział w przygotowywaniu publikacji naukowych oraz prezentacji konferencyjnych.

 

Warunki zatrudnienia:

1. stanowisko: adiunkt badawczy
2. czas zatrudnienia: 12 miesięcy
3. wymiar czasu pracy: pełny etat
4. wynagrodzenie: 10 000 PLN brutto brutto miesięcznie

 

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv, wykazu publikacji naukowych i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy,
2. kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
3. kwestionariusza personalnego kandydata,
4. klauzuli informacyjnej rekrutacja do pracy,
5. oświadczenia o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni,
6. oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych,
7. informacji o dorobku naukowym wraz z wykazem publikacji (zawierającym opis wkładu autorskiego kandydata),
8. dwóch kontaktów referencyjnych,
9. oświadczenia wskazującego KUL jako podstawowe miejsce pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w przypadku wygrania konkursu).

 

Dokumenty należy składać w Sekretariacie Wydziału Medycznego KUL, ul. Konstantynów 1H,
20-708 Lublin, w terminie do dnia 23 stycznia 2025 r.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną (w trybie zdalnym) do dnia 31 stycznia 2025 r.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 31 stycznia 2025 r. 

Data rozpoczęcia zatrudnienia: 15 lutego 2025 r. 

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II nie zapewnia mieszkań.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Lublin, dnia 23 grudnia 2024 r.