Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko badawczo - techniczne

w Instytucie Nauk Medycznych

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• ukończone studia wyższe ze stopniem licencjata, magistra lub magistra inżyniera na jednym z wymienionych kierunków: biotechnologia, biologia lub kierunków pokrewnych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B (poświadczonych certyfikatem lub oświadczeniem aplikującego), umożliwiająca rozumienie angielskojęzycznych publikacji naukowych,
• wiedza z zakresu biologii i chemii,
• dokładność, dobra organizacja pracy i dyspozycyjność,
• odporność na stres,
• znajomość pakietu MS Office, Excel
• wysoka kultura osobista.

 

Dodatkowym atutem będzie:

• udział w studenckich kołach naukowych, konferencjach oraz projektach naukowych,
• współautorstwo publikacji naukowych.

Do zakresu wykonywanych zadań należeć będą m.in.:

• nadzór nad utrzymywaniem w stałej sprawności technicznej wyposażenia pracowni i laboratoriów dedykowanych do zajęć dydaktycznych oraz badań naukowych realizowanych w Instytucie,
• aktywny udział w prowadzeniu badań naukowych Instytutu,
• przygotowywanie i zabezpieczenie pomocy i materiałów dydaktycznych (przygotowywanie odczynników i materiału doświadczalnego, sterylizacja naczyń laboratoryjnych, zakładanie i utrzymywanie hodowli materiału biologicznego),
• przygotowanie techniczne i organizacyjne miejsca prowadzenia zajęć dydaktycznych, zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w pracowniach, dostosowywanie funkcjonowania laboratoriów do aktualnych wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• nadzór nad konserwacją aparatury i sprzętu naukowego, dydaktycznego, wstępna diagnostyka napotkanych problemów sprzętowych, składanie wniosków o naprawy serwisowe, w tym przygotowywanie zapotrzebowań na zakup sprzętu i materiałów zużywalnych oraz na utylizację odpadów, koordynowanie procesu zakupu i przyjęcie na stan zakupionego sprzętu i materiałów, prowadzenie rejestru i zużycia materiałów, prowadzenie niezbędnych baz danych, sporządzanie wniosków, zestawień i sprawozdań związaną z funkcjonowaniem Instytutu,
• udzielanie wszechstronnej pomocy technicznej i informacji pracownikom prowadzącym zajęcia w pracowniach specjalistycznych, dyspozycyjność na wypadek problemów technicznych,
• aktywne współdziałanie w rozwiązywaniu problemów technicznych i organizacyjnych,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi KUL w celu realizacji wspólnych zadań,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska, nieobjętych niniejszym wykazem, a związanych z funkcjonowaniem Instytutu.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
3. kwestionariusz personalny kandydata;
4. klauzula informacyjna rekrutacja do pracy;
5. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni;
6. oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Gmach Główny, pok. 141; tel. 81 445 40 05)

lub przesłać na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

adres mailowy: dsp@kul.pl

do dnia 12 czerwca 2023 r. (data wpływu dokumentów do KUL).