Pełnomocnik Rektora KUL ds. Wydziału Medycznego

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

ADIUNKTA BADAWCZEGO (typu post-doc)

– wykonawcy w projekcie badawczym NCN

w Katedrze Chemii

w Instytucie Nauk Biologicznych KUL

 

 

 Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20.07.2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2018.1668) oraz odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

1. posiadanie stopnia doktora nauk chemicznych lub farmaceutycznych ze specjalnością chemia organiczna lub z pokrewną specjalnością za zakresu chemii eksperymentalnej,
2. doświadczenie w zakresie badań nanomateriałów lub chemii supramolekularnej,
3. doświadczenie w zakresie eksperymentalnej chemii organicznej, ze szczególnym uwzględnieniem chemii związków heterocyklicznych,
4. umiejętność obsługi podstawowych urządzeń laboratorium chemii organicznej,
5. znajomość metod fizyko-chemicznych analizy związków organicznych, m.in. spektroskopia NMR, XRD, spektrometria mas,
6. umiejętność pracy w zespole,
7. dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

 

Kryteria dodatkowe:

1. kandydat w ciągu ostatnich dwóch lat przed podjęciem zatrudnienia w projekcie nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w KUL,
2. kandydat w okresie zatrudnienia w projekcie nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN,
3. kandydat w okresie zatrudnienia w projekcie nie będzie zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.

 

Opis zadań:

1. synteza wybranych małych metydów chinonów, ich połączeń z cząsteczkami przeciwnowotworowymi oraz konjugatów z nanocząsteczkami złota,
2. udział w przygotowywaniu publikacji naukowych oraz prezentacji konferencyjnych.

 

Warunki zatrudnienia:

1. stanowisko: adiunkt badawczy
2. czas zatrudnienia: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy
3. wymiar czasu pracy: pełny etat
4. wynagrodzenie: 10 000 PLN brutto brutto miesięcznie

 

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv, wykazu publikacji naukowych i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy,
2. kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
3. kwestionariusza personalnego kandydata,
4. klauzuli informacyjnej rekrutacja do pracy,
5. oświadczenia o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni,
6. oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych,
7. informacji o dorobku naukowym wraz z wykazem publikacji (zawierającym opis wkładu autorskiego kandydata),
8. dwa kontakty referencyjne,
9. oświadczenia wskazującego KUL jako podstawowe miejsce pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w przypadku wygrania konkursu).

 

Dokumenty należy składać w Sekretariacie Wydziału Medycznego KUL, ul. Konstantynów 1H, 20-708 Lublin, w terminie do dnia 28 lutego 2023 r.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną (w trybie zdalnym) do dnia 2 marca 2023 r.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 6 marca 2023 r.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II nie zapewnia mieszkań.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

 

Lublin, dnia 30 stycznia 2023 r.