Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs

na stanowisko  strażnik/strażniczka ochrony mienia

 w Sekcji Ochrony i Monitoringu

w Dziale Ochrony, Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

 

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

 

• wykształcenie średnie,

• wymagany profil (specjalność): o kierunku lub specjalności w zakresie ochrony osób i mienia, dobry stan zdrowia oraz odporność emocjonalna. Bardzo ważna jest pełna sprawność ruchowa oraz zdolność do podjęcia fizycznej interwencji w zakresie samoobrony.

 

Pozostałe wymagania niezbędne:

• minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku;
• niekaralność;
• znajomość przepisów z zakresu o ochronie danych osobowych, bezpieczeństwa i higieny pracy;
• umiejętność pracy w zespole;
• dobra kondycja fizyczna;
• umiejętność skutecznej komunikacji;
• dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
• odporność na stres, spostrzegawczość;
• odpowiedzialność, dokładność, sumienność;
• obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office;
• umiejętność szybkiego przyswajania informacji;
• wysoka kultura osobista.

 

Do zakresu wykonywanych zadań należeć będą m.in.:

1. Zadania główne :

• pełnienie służby w dniach i godzinach określonych harmonogramem pracy;
• monitorowanie wszelkich sytuacji będących zagrożeniem dla bezpieczeństwa pracowników, studentów a także w przypadku kradzieży lub dewastacji mienia Uczelni;
• reagowanie w sytuacji uruchamiania systemów wspomagających ochronę;
• obserwacja i obsługa systemu monitoringu telewizji przemysłowej;
• kontrola porządku i ruchu pojazdów poruszających się po terenie Uczelni;
• nadzór nad przestrzeganiem zasad parkowania pojazdów na terenie parkingów Uczelni;
• reagowanie w przypadkach naruszeń porządku i zabezpieczenia pomieszczeń;
• podejmowanie działań niezbędnych w celu wykrywania zagrożeń lub osuwania ich skutków;
• patrolowanie terenu oraz obiektów Uczelni w wyznaczonym Kampusie.

 

2. Zadania pomocnicze i odpowiedzialność pracownika:

• patrolowanie rejonów obiektów KUL zgodnie z wytycznymi przełożonego;
• zgłaszanie zauważonych usterek i nieprawidłowości w trakcie pełnienia dyżuru i wpisanie do Rejestru Dyżurów;
• prowadzenie dokumentacji wynikających z regulacji wewnętrznych Uniwersytetu;
• monitorowanie systemów przeciwpożarowych oraz systemów antywłamaniowych funkcjonujących w budynkach i na ochranianym obszarze;
• ochrona obiektów, w których trwają organizowane konferencje, wystawy, imprezy ze szczególnym uwzględnieniem miejsc wskazanych przez organizatorów;
• obsługa bram wjazdowych i miejsc parkingowych.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
3. kwestionariusz personalny kandydata;
4. klauzula informacyjna rekrutacja do pracy;
5. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni;
6. oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Gmach Główny, pok. 141; tel. 81 445 40 05)

lub przesłać na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 31 maja 2023 r. (data wpływu dokumentów do KUL).