D z i e k a n

Wydziału Nauk Humanistycznych

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

ASYSTENTA BADAWCZO-DYDAKTYCZNEGO

w Katedrze Językoznawstwa Stosowanego

w Instytucie Językoznawstwa

 

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20.07.2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2018.1668) oraz odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

 

1. posiadanie tytułu zawodowego magistra filologii angielskiej w zakresie językoznawstwa stosowanego,
2. udokumentowany dorobek naukowy w postaci wystąpień na konferencjach i publikacji naukowych z zakresu problematyki językoznawstwa stosowanego, szczególnie metodyki nauczania języka angielskiego w wydawnictwach i czasopismach, a w szczególności jeden artykuł co najmniej 70-punktowy lub dwa artykuły, z których co najmniej jeden jest opublikowany w czasopiśmie 40-punktowym , ujętych w wykazach prowadzonych na potrzeby ewaluacji jakości działalności naukowej,
3. odbyte i/lub zaplanowane staże naukowe,
4. udział w projektach badawczych lub przynajmniej złożenie wniosku o grant badawczy,
5. zainteresowania badawcze zgodne z planem badawczym Katedry Językoznawstwa Stosowanego, tj. koncentrujące się wokół badań nad innowacyjnymi metodami nauczania języków obcych na różnych etapach procesu edukacyjnego oraz ich wpływu na proces nabywania języka oraz kształcenia nauczycieli języka angielskiego. Szczególnie cenne będą zainteresowania związane z psychologią pozytywną w nauczaniu języka angielskiego w grupie seniorów oraz problemami uczniów neuroatypowych,
6. doświadczenie w organizacji konferencji naukowych,
7. znajomość języka angielskiego na poziomie C2,
8. doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na najwyższych poziomach zaawansowania.

 

Dodatkowe atuty:

 

• potwierdzone uczestnictwo w szkoleniach podwyższających kompetencje nauczycielskie,
• zaawansowanie prac nad rozprawą doktorską.

 

 

Warunki zatrudnienia:

1. stanowisko: asystent w grupie pracowniczej badawczo-dydaktycznej
2. czas zatrudnienia: czas określony 1 października 2024 r. – 30 września 2025 r.
3. wymiar czasu pracy: pełny etat
4. wynagrodzenie: zgodne ze stawkami obowiązującymi na KUL na wskazanym stanowisku
5. zadania: prowadzenie badań naukowych we wskazanym obszarze, prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów filologii angielskiej oraz lingwistyki stosowanej, aktywne uczestnictwo w pracach Katedry Językoznawstwa Stosowanego związanych z działalnością badawczą, dydaktyczną i organizacyjną katedry oraz popularyzacją wiedzy o języku i badań językoznawczych.

 

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy.
2. kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie

    zawodowe,

3. kwestionariusza personalnego kandydata,
4. klauzuli informacyjnej rekrutacja do pracy,
5. oświadczenia o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni,
6. oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych,
7. informacji o dorobku naukowym wraz z wykazem publikacji,
8. oświadczenia wskazującego KUL jako podstawowe miejsce pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce ( w przypadku wygrania konkursu).

 

Dokumenty należy składać w Sekretariacie Wydziału Nauk Humanistycznych KUL, Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin, pok. CN-207 w terminie do 30 sierpnia 2024 r.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 25 września 2024 r.

 

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II nie zapewnia mieszkań.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Lublin, dnia 22 lipca 2024 r.