Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs zewnętrzny na stanowisko

Dyrektora Biblioteki Uniwersyteckiej KUL

 

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• ukończone studia wyższe, w szczególności z zakresu nauk humanistycznych lub nauk społecznych;
• minimum dziesięcioletni staż pracy w bibliotece szkoły wyższej lub w innej bibliotece naukowej, w tym minimum pięcioletni staż na stanowisku kierowniczym;
• posiadane doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych, w tym w ramach programów Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego;
• posiadanie doświadczenia w zakresie digitalizacji i udostępniania zbiorów cyfrowych;
• doświadczenie w zakresie ochrony i udostępniania zbiorów bibliotecznych o wyjątkowej wartości i znaczeniu dla polskiego dziedzictwa kulturowego;
• znajomość aktów prawnych związanych z problematyką biblioteczną, ewaluacją jakości działalności naukowej, ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
• umiejętność sprawnej organizacji pracy, zarządzania dużym zespołem pracowników, planowania i organizacji pracy;
• posiadanie wiedzy w zakresie nowych technologii i informacji naukowej, zarządzania biblioteką naukową oraz funkcjonowania systemów biblioteczno-informacyjnych;
• dysponowanie wiedzą w pozyskiwaniu środków finansowych pozabudżetowych (w tym środków z programów Unii Europejskiej);
• znajomość zasad gospodarowania mieniem, procedur administracyjnych oraz procedur zamówień publicznych;
• znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, w tym zasad gospodarki finansowej;
• umiejętność podejmowania decyzji oraz skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres;
• samodzielność, uczciwość i odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

 

Dodatkowym atutem będą:

• ukończone studia podyplomowe z zakresu informatyki;
• posiadanie certyfikatu z zarządzania projektami (równoważne: Agile, Scrum, Prince);
• prowadzenie lub koordynowanie projektami, w tym np. informatycznym;
• znajomość mechanizmów funkcjonowania otwartej nauki, w tym repozytoriów instytucjonalnych, otwartych zasobów danych badawczych oraz baz materiałów źródłowych w formie cyfrowej w tym szczególnie Bibliotek cyfrowych i Repozytorium.

 

Do zakresu wykonywanych zadań należeć będą m.in.:

• zarządzanie całokształtem działalności Biblioteki Uniwersyteckiej KUL;
• koordynowanie działań podległego personelu;
• bieżąca analiza możliwości rozwoju Biblioteki i dostosowanie do zmiennych warunków otoczenia oraz wdrażanie wypracowanych rozwiązań w uzgodnieniu z Władzami Uniwersytetu;
• zarządzanie finansami: planowanie i realizacja budżetu Biblioteki – odpowiedzialność za wynik ekonomiczny;
• współpraca z innymi agendami Uniwersytetu.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. Ogólna koncepcja formuły działania i roli Biblioteki w Uniwersytecie.
2. CV i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy.
3. Kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
4. Kwestionariusz personalny kandydata.
5. Klauzula informacyjna rekrutacja do pracy.
6. Oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni.

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Collegium Jana Pawła II, pok. 240; tel. 81 445 40 70)

lub przesłać na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 10 grudnia 2024 r. (data wpływu dokumentów do KUL).