INFORMACJA O KONKURSIE
Data ogłoszenia konkursu |
Lublin, dnia 6 czerwca 2025 r. |
Dziekan wydziału /Dyrektor, Kierownik jednostki |
Prof. dr hab. Dariusz Skórczewski – Dziekan Wydziału Nauk Humanistycznych KUL, Dr hab. Katarzyna Wołowska, prof. KUL – Dyrektor Instytutu Językoznawstwa Prof. dr hab. Urszula Paprocka-Piotrowska – Kierownik Katedry Akwizycji i Dydaktyki Języków |
Adres |
Al. Racławickie 14, 20-950 Lublin |
REKTOR
Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
ogłasza konkurs na stanowisko
ASYSTENTA
|
|
Grupa pracowników |
dydaktyczna |
Grupa EURAXESS |
R1 |
Jednostka zatrudnienia (miejsce wykonywania pracy) |
Wydział Nauk Humanistycznych, Instytut Językoznawstwa, Katedra Akwizycji i Dydaktyki Języków |
Dziedzina |
Nauki humanistyczne |
Dyscyplina |
Językoznawstwo |
Dyscyplina EURAXESS |
Language sciences |
Liczba etatów |
1 |
Rodzaj zatrudnienia |
Umowa o pracę |
Wymiar czasu pracy |
Cały etat |
Planowany okres zatrudnienia |
1.10.2025 – 30.09.2026 r. |
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy |
1.10.2025 r. |
Wynagrodzenie |
Zgodnie z Regulaminem wynagradzania KUL |
Kryteria kwalifikacyjne (POL/ENG) |
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 i 116 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
Candidates who meet the requirements set out in Articles 113 and 116(2) of the Act of 20 July 2018, the Law on Higher Education and Science, and who meet the following qualification criteria, may apply
|
Dodatkowe wymagania (POL-ENG) |
|
Tytuł Programu /Projektu w przypadku konkursów do projektów |
Nie dotyczy |
Opis Programu /Projektu |
Nie dotyczy |
Zakres obowiązków /Opis zadań |
1. sumienne wywiązywanie się z zadań dydaktycznych, 2. rozwijanie własnych kompetencji dydaktycznych, 3. udział w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach studyjnych, 4. działalność organizacyjna i aktywność na rzecz promocji kierunku romanistyka KUL.
|
Oferujemy (POL-ENG) |
1. stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, 2. współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych nauczycieli akademickich, 3. wsparcie dydaktyczne i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, 4. dostęp do infrastruktury dydaktycznej, szkoleń i warsztatów 5. benefity w postaci m.in. możliwości skorzystania z pakietów medycznych, pracowniczego ubezpieczenia grupowego, 6. świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
1. stable employment under an employment contract at a reputable university, 2. collaboration with an interdisciplinary academic community represented by distinguished academic teachers, 3. teaching support and opportunities for skill enhancement and professional development, 4. access to teaching infrastructure, training courses, and workshops, 5. benefits including, among others, the possibility of using medical packages and group employee insurance, 6. benefits from the Employee Social Benefits Fund. |
Wymagane dokumenty aplikacyjne (POL-ENG) |
1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego i doktorskiego, jeżeli Kandydat/Kandydatka posiada, 4. informacja o dorobku dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata/Kandydatki, 5. oświadczenie stwierdzające, że KUL będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. referencje, opinia o predyspozycjach do pracy dydaktycznej. Druki oświadczeń oraz wzór kwestionariusza osobowego można pobrać na stronie: https://bip.kul.lublin.pl/formularze-do-pobrania,art_46073.html
1. CV, 2. personal questionnaire for a person applying for employment, 3. copy of the master’s and doctoral diplomas, if applicable, 4. information on the candidate’s teaching and organizational achievements, 5. declaration stating that the John Paul II Catholic University of Lublin will be the primary place of employment if selected, 6. declaration of compliance with the requirements set out in Article 113 of the Law on Higher Education and Science, 7. references or a letter of recommendation concerning the candidate’s aptitude for teaching work. Declaration forms and the personal questionnaire template can be downloaded from the following website: https://bip.kul.lublin.pl/formularze-do-pobrania,art_46073.html |
Dodatkowe dokumenty aplikacyjne (uzupełniane wg potrzeb na danym stanowisku) |
1. informacja o realizowanych zajęciach dydaktycznych, 2. recenzja pracy doktorskiej– jeżeli Kandydatka /Kandydat posiada, 3. opinia o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata/ Kandydatki do pracy dydaktycznej – z uwzględnieniem wyników ankiet studenckich, jeżeli Kandydat /Kandydatka takiej ocenie podlegał/a. |
Przebieg postępowania konkursowego (POL-ENG) |
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem/Kandydatką.
The first stage of the competition procedure is the formal verification of the submitted documents. Applications that successfully pass the formal verification are subject to a substantive assessment, during which an interview may be conducted (either in person or via electronic communication channels) after prior arrangement of the date with the Candidate. |
Forma składania zgłoszeń |
pocztą elektroniczną na adres: wnh@kul.pl, tytuł: konkurs na stanowisko asystenta dydaktycznego w Katedrze Akwizycji i Dydaktyki Języków KUL |
Termin składania zgłoszeń |
Do 07.07.2025 r. |
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu |
15.07.2025 r. |
Sposób informowania o wynikach konkursu |
Pocztą elektroniczną |
Pytania |
Dodatkowe pytania należy kierować do dr Pauliny Mazurkiewicz na adres e-mail: paulina.mazurkiewicz@kul.pl |
Rozstrzygnięcie konkursu nie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy.
Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
Uniwersytet zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez rozstrzygnięcia.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
Ostatnia aktualizacja: 06.06.2025, godz. 09:34 - Agnieszka Hunicz