Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs

na stanowisko biblioteczne

 w Bibliotece Uniwersyteckiej KUL

(umowa na czas zastępstwa)

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności środowiska Windows oraz pakietów biurowych,
• dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i w piśmie,
• umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność,
• umiejętność przekazywania wiedzy oraz prowadzenia szkoleń i instruktażu użytkowników,
• wysokie standardy etyki zawodowej,
• zaangażowanie, odpowiedzialność i ukierunkowanie na realizację wyznaczonych celów,
• umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
• gotowość do uczenia się nowych zagadnień i podnoszenia kompetencji zawodowych,
• rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
• mile widziana znajomość narzędzi wspierających pracę naukową i informacyjną.

Zakres obowiązków na stanowisku bibliotekarza:

• świadczenie usług informacyjnych oraz realizacja kwerend bibliograficznych i informacyjnych w oparciu o tradycyjne i elektroniczne źródła informacji,
• prowadzenie szkoleń i konsultacji,
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych, informacyjnych i promujących ofertę Biblioteki ,
• sporządzanie analiz bibliometrycznych, zestawień cytowań oraz opracowań dotyczących dorobku naukowego,
• wsparcie działań związanych z zarządzaniem elektronicznymi źródłami informacji naukowej,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni w zakresie wsparcia działalności naukowej,
•  rejestrowanie dorobku naukowego,
• udział w działaniach promujących ofertę Biblioteki, w tym współprowadzenie strony internetowej i mediów społecznościowych.

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o. złożenie następujących dokumentów:

1. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
3. kwestionariusz personalny kandydata;
4. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni.

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do postawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Collegium Jana Pawła II, pok. 241A; tel. 81 445 40 05)

lub przesłać na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 7 kwietnia 2026 r. (data wpływu dokumentów do KUL)