Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

Kierownika Działu Zamówień Publicznych

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

1. Nadzór i koordynowanie pracy Działu Zamówień Publicznych.
2. Nadzór i koordynacje wdrażania przepisów zewnętrznych związanych z prawidłowym funkcjonowaniem zamówień publicznych na Uniwersytecie.
3. Nadzór nad realizacją i przestrzeganiem przepisów prawa zamówień publicznych na Uniwersytecie.
4. Opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych w zakresie zamówień publicznych (zarządzeń, regulaminów, instrukcji itp.) oraz ich wdrażanie.
5. Sporządzanie rocznych planów zamówień publicznych.
6. Sporządzanie rocznych sprawozdań o udzielonych przez Uniwersytet zamówieniach publicznych w danym roku kalendarzowym i przekazywanie ich Prezesowi UZP na zasadach określonych ustawą Pzp.
7. Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego oraz udział w pracach komisji przetargowych.
8. Przygotowywanie projektów pism i wystąpień do właściwych instytucji kontrolujących oraz audytujących.
9. Udział w postępowaniach odwoławczych.
10. Współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi Uniwersytetu w zakresie prowadzonych przez Dział Zamówień Publicznych spraw.
11. Prowadzenie szkoleń wewnętrznych na potrzeby pracowników Uniwersytetu.
12. Opiniowanie dokumentów dotyczących udzielania zamówień publicznych na KUL oraz aktów wewnętrznych związanych z zawieraniem umów odpłatnych.

 

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane: prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne),
• min. 5-letnie doświadczenie zawodowe, potwierdzone odpowiednimi dokumentami, w tym co najmniej min. 3-letnie po stronie Zamawiającego,
• min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
• biegła znajomość przepisów prawa zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych wydanych na podstawie ustawy Pzp;
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ustawy Kodeks cywilny i ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego;
• znajomość przepisów z zakresu prawa o szkolnictwie wyższym,
• umiejętność zarządzania personelem i bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• odporność na stres,
• umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• sumienność w wykonywaniu obowiązków,
• umiejętność skutecznej komunikacji oraz negocjacji,
• inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
• zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność samodzielnego interpretowania obowiązującego w zakresie zamówień publicznych ustawodawstwa krajowego i europejskiego oraz rozwiązywania jawiących się w toku procedury przetargowej problemów nie objętych regulacjami prawnymi lub objętych a budzących wątpliwości również w orzecznictwie,
• umiejętność sporządzania projektów umów, opinii oraz przekazywania posiadanej wiedzy określonym grupom pracowników, w tym nauczycielom akademickim.

 Dodatkowym atutem kandydata będzie:

• ukończone studia podyplomowe w zakresie Prawa zamówień publicznych, zarządzania zasobami ludzkimi.
• ukończone kursy i szkolenia z zakresu stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych, negocjacji i mediacji.
• doświadczenie w obsłudze formalno-prawnej projektów finansowanych bądź współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• cv i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych,
• kopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• kwestionariusza personalnego kandydata,
• oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

Formularze dokumentów do pobrania w zakładce „Formularze dla kandydatów”

 

Dział Spraw Pracowniczych zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych KUL

(Gmach Główny, pok. 140; tel. 81 445 40 70) lub przesłać na adres:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

w terminie do 14 grudnia 2015 r.