Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

Kierownika

Działu Spraw Pracowniczych

 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór i koordynowanie pracy Działu Spraw Pracowniczych, polegające w szczególności na prowadzeniu spraw pracowniczych oraz planowaniu i realizacji polityki personalnej, w szczególności:

 

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i dyscypliny pracy.
• Nadzór nad wdrażaniem przepisów zewnętrznych związanych z obszarem spraw personalnych.
• Prowadzenie rekrutacji i spraw związanych z zatrudnieniem w ramach stosunku pracy oraz prowadzenie spraw związanych z umowami cywilnoprawnymi.
• Nadzór nad dokumentowaniem przebiegu zatrudnienia, w tym prowadzenia akt osobowych a także kompletowaniem dokumentów w sprawach emerytalno-rentowych.
• Koordynowanie prowadzenia pracowniczych spraw socjalnych na Uniwersytecie, w tym obsługi administracyjnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Opracowywanie i wdrażanie działań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

 

• wykształcenie wyższe magisterskie (prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne),
• 5 letnie doświadczenie zawodowe, potwierdzone odpowiednimi dokumentami, w tym co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym,
• biegła znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• znajomość zagadnień związanych z obsługą spraw socjalnych pracowników (ZFŚS),
• znajomość przepisów z zakresu prawa o szkolnictwie wyższym,
• umiejętność zarządzania personelem i bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• sumienność w wykonywaniu obowiązków,
• umiejętność skutecznej komunikacji oraz negocjacji,
• inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
• zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji.

 

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

• cv i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych,
• kopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• kwestionariusza personalnego kandydata,
• oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

 

Formularze dokumentów do pobrania znajdują się w zakładce „Formularze do pobrania”

 

Dział Spraw Pracowniczych zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych KUL

(Gmach Główny, pok. 140; tel. 81 445 40 70) lub przesłać na adres:

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

w terminie do 31 lipca 2015 r.

 

Lublin, 9 czerwca 2015 r.