Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

Inspektora ds. BHP

w Dziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

(umowa na czas określony w celu zastąpienia nieobecnego pracownika)

 

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• wykształcenie wyższe o kierunku albo specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wykształcenie wyższe oraz aktualne uprawnienia bhp wynikające z obowiązujących przepisów,
• wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok pracy w służbie bhp,
• znajomość aktualnych przepisów dotyczących bhp oraz umiejętność praktycznego ich wykorzystywania,
• znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym, w szczególności w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach,
• predyspozycja oraz umiejętność do przeprowadzania szkoleń,
• umiejętność wykonywania zadań i dokumentacji związanej z zakresem pracy służby bhp,
• umiejętność skutecznej komunikacji,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• inicjatywa, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

  Do zadań osoby należeć będzie między innymi:

• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach organizacyjnych Uczelni;
• nadzór nad realizacją nakazów, postanowień, wniosków określonych przez wewnętrzne oraz zewnętrzne jednostki kontrolujące stan bhp na Uczelni;
• doradztwo w stosowaniu przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na Uczelni;
• bieżące informowanie Władz Uczelni o stwierdzonych zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia;
• sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje rozwiązań technicznych i organizacyjnych, mających na celu poprawę warunków pracy;
• udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów  i instrukcji ogólnych oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• wnioskowanie o ukaranie pracowników rażąco łamiących przepisy bhp;
• opracowywanie szczegółowych instrukcji stanowiskowych;
• badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków profilaktycznych i kontrola ich realizacji;
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych, a także badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;

• dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;
• współdziałanie ze służbą zdrowia dotyczące profilaktyki zdrowotnej pracowników;
• przeprowadzanie instruktażu ogólnego z zakresu bhp pracowników Uczelni, a także studentów I roku studiów stacjonarnych i niestacjonarnych oraz uczestników studiów doktoranckich;
• organizacja i przeprowadzanie szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych występujących w środowisku pracy;
• współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy  oraz zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu działań w celu przestrzegania zasad bhp w trybie i zakresie ustalonym w odrębnych przepisach.

 

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych,
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
3. kwestionariusz personalny kandydata,
4. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni,
5. oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych   postępowaniach rekrutacyjnych.

 

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Gmach Główny, pok. 140; tel. 81 445 40 70), w godzinach:  7.30-15.30.

lub przesłać na adres:

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 22 marca 2018 r. (data wpływu dokumentów do KUL).