Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko
Kierownika Biura Karier KUL

 

 

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• wykształcenie wyższe minimum magisterskie;
• minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe;
• znajomość realiów i przepisów regulujących funkcjonowanie uczelni wyższych;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera;
• wysoka umiejętność wyszukiwania informacji i pozyskiwania danych;
• wysoki poziom zaangażowania w powierzone obowiązki;
• doświadczenie w realizacji projektów;
• doświadczenie w kierowaniu zadaniami w projektach;
• doświadczenie kierowania zespołem;
• wysokie umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i negocjacyjne;
• opanowanie i umiejętność pracy pod presją czasu;
• wysoka kultura osobista;
• kreatywność, innowacyjność i umiejętność szybkiego uczenia się i działania;
• znajomość jęz. ang. na poziomie minimum C1, preferowana C2, także w zakresie wiedzy specjalistycznej (rynek pracy, edukacja zawodowa, działania prorozwojowe, planowanie kariery, praktyki i tranzycja na rynek pracy, marketing, marka osobista).

 

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość struktury organizacyjnej KUL.

 

Zakres zadań:

• nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z pracodawcami oraz innymi interesariuszami zewnętrznymi (w języku polskim i angielskim);
• prowadzenie i kierowanie działaniami w zakresie poradnictwa zawodowego i rozwojowego dla studentów i absolwentów KUL;
• kierowanie działaniami w zakresie monitorowania losów absolwentów KUL;
• kierowanie systemem praktyk ponadobowiązkowych, staży i szkoleń zawodowych;
• nadzorowanie systemu baz danych do zarządzania kontaktami z pracodawcami i ofertami szkoleń i pracy;
• zarządzanie działaniami informacyjnymi i promocyjnymi związanymi z funkcjonowaniem BK;
• zarządzanie zespołem Biura Karier KUL i komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną;
• zarządzanie czasem poprzez ustalanie harmonogramów i hierarchii działań w ramach realizowanych projektów;
• zarządzaniem ryzykiem w realizowanych projektach;
• nadzór nad sprawozdawczością BK;
• zarządzanie działaniami wynikającymi z analiz i raportów pokontrolnych;
• zarządzanie wydatkami w projektach i stanem wykonania budżetu.

 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
3. kwestionariusz personalny kandydata;
4. klauzula informacyjna rekrutacja do pracy;
5. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni;
6. oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

 

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Gmach Główny, pok. 141; tel. 81 445 40 05)

lub przesłać na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 10 kwietnia 2019 r.(data wpływu dokumentów do KUL)