Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

Kierownika Działu Teleinformatycznego

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

1. wykształcenie wyższe o profilu informatycznym,
2. minimum 15 letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym lub wykonywana przez co najmniej 5 lat działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,
3. doświadczenie w kierowaniu lub uczestnictwie w realizacji projektów informatycznych,
4. udokumentowana znajomość metodyk projektowych np. Prince2, Agile (aktualny certyfikat),
5. udokumentowana znajomość metodyki ITIL v4 (aktualny certyfikat),
6. udokumentowana znajomość normy ISO 27001 (certyfikat audytora),
7. udokumentowana znajomość praktyk SAM Microsoft (certyfikat),
8. znajomość zagadnień z zakresu technologii teleinformatycznych (software/hardware),
9. znajomość rozwiązań Microsoft (systemy operacyjne, oprogramowanie użytkowe, rozwiązania chmurowe),
10. doświadczenie w zakresie wdrażania systemów informatycznych oraz tworzenia specyfikacji technicznych do prowadzanych przetargów,
11. doświadczenie we wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji opartych na normie ISO 27001 (wymagane referencje potwierdzające przeprowadzone wdrożenie),
12. doświadczenie w opracowaniu i wdrożeniu planów ciągłości działania opartych na normie ISO 22301 (wymagane referencje potwierdzające przeprowadzone wdrożenie),
13. doświadczenie w implementacji w infrastrukturach teleinformatycznych rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego w odniesieniu do przepisów RODO (wymagane referencje),
14. umiejętność organizacji pracy,
15. umiejętność zarządzania personelem – min. 40 osób, oparta na motywowaniu  i organizowaniu pracy zespołu,
16. udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu dofinansowań na projekty teleinformatyczne o łącznej kwocie min. 20 mln zł (wymagane referencje),
17. umiejętność podejmowania decyzji,
18. odporność na stres, zdolności analityczne, duża samodzielność, uczciwość i odpowiedzialność.

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
3. kwestionariusz personalny kandydata;
4. klauzula informacyjna rekrutacja do pracy;
5. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni;
6. oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dokumenty należy składać w Dziale Spraw Pracowniczych

(Gmach Główny, pok. 141; tel. 81 445 40 05)

lub przesłać na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II;

Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 12 czerwca 2019 r.(data wpływu dokumentów do KUL)