Rektor

Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II

ogłasza konkurs na stanowisko

Dyrektora Wydawnictwa KUL

Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub w realizacji projektów managerskich/inwestycyjnych,
• wiedza i doświadczenie w zakresie współpracy z sektorem pozarządowym oraz administracją samorządową,
• umiejętność zarządzania i organizacji pracy własnej oraz zespołu,
• samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji,
• biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office,
• umiejętności analityczne i numeryczne,
• stanowczość, komunikatywność, sumienność i otwartość,
• odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
• dyspozycyjność.

Dodatkowym atutem będą:

• znajomość języków obcych,
• doświadczenie w zakresie kierowania projektami wydawniczymi,
• doświadczenie w branży wydawniczej i znajomość przepisów prawa autorskiego.

Do zakresu wykonywanych zadań należeć będą m.in.:

• zarządzanie całokształtem działalności Wydawnictwa,
• koordynowanie działań podległego personelu oraz współpracowników zewnętrznych  wyłonionych w drodze przetargów,
• bieżąca analiza możliwości rozwoju Wydawnictwa i dostosowanie do zmiennych warunków otoczenia oraz wdrażanie wypracowanych rozwiązań w uzgodnieniu z Władzami Uniwersytetu,
• obsługa klientów (kosztorysy, umowy) w zakresie realizowanych zadań wydawniczych,
• zarządzanie finansami: planowanie i realizacja budżetu wydawnictwa– odpowiedzialność za wynik ekonomiczny,
• współorganizowanie przetargów na usługi wydawnicze,
• konstruowanie planów wydawniczych oraz planów pracy podległych pracowników.

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

1. pisemne opracowanie koncepcji zarządzania Wydawnictwem w perspektywie 3-5 lat w aspekcie zarządzania i kształtowania profilu wydawniczego,
2. cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
3. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
4. kwestionariusz personalny kandydata;
5. klauzula informacyjna rekrutacja do pracy;
6. oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni;
7. oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dokumenty należy przesłać na adres e-mail: dsp@kul.pl lub na adres: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II; Dział Spraw Pracowniczych, Al. Racławickie 14; 20-950 Lublin

do dnia 20 października 2020 r. (data wpływu dokumentów do KUL).